酒店员工流失原因及对策分析 以温州君廷酒店为例.docx

2 工流失原因及对策分析 —— 以温州君廷酒 店为例 【摘要】随着中国改革政策的不断深入，诸多国际酒店集团接连以不同的模式进入中国市场，伴随着大量酒店 集团的涌入，接踵而至的是酒店人才的白热化争夺。纵观目前中国酒店人力资源管理方面，员工流失率过高成为了 最为棘手的问题。 据调查统计，北京、上海、广东等地区的员工每年的流失率达30%左右，有的酒店甚至高达45%。 并且随着全球疫情的爆发和难以控制的严重发展，对酒店行业带来的打击更是毁灭性的。 酒店人才流失不仅造成酒 店企业技能和经验的流失，品牌信誉受损，员工的忠诚度和凝聚力降低，而且会直接影响到酒店的生存和发展。因 此，探究酒店员工流失原因以及