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工作分析与评价考试题及答案 1、工作评价又称岗位评价或职位评价,它的目的是解决()问题。 A、薪酬 B、权限 C、责任 D、任务 答案：A 2、利用现有的职业词典、专著、论文、手册、职务说明书等,构建指标体系的方法是() A、理论推演法 B、对象分析法 C、文献查阅法 D、调查咨询法 答案：C 3、在工作分析的结果中,圆满完成工作所需的条件和能力应包括()①智力 ②技能 ③经验 ④机能 A、①②④ B、②③④ C、①②③④ D、①②③ 答案：D 4、用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式是指() A、工作分析内容 B、工作分析对象 C、工作分析术语 D、工作分析指标 答案：D 5、指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程,或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中,测定指标应与()相结合。 A、状态指标 B、评定指标 C、单项指标 D、普遍指标 答案：B 6、评分法是以岗位的()为基础。 A、工作内容 B、岗位职责 C、工作整体 D、工作人员 答案：A 7、可以表达出工作的目标、工作在组织中的水平层次、相关结果和活动延伸范围的是() A、工作名称 B、工作地 C、隶属关系 D、其他识别标志 答案：A 8、工作分析的结果主要有四种表现形式,其中对任职资格与相关素质要求的说明,称之为() A、工作描述 B、工作说明书 C、资格说明书 D