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辽宁警察学院招聘高层次和急需紧缺人才25人（第一批）模拟预测试卷【共500题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共180题) 1.下列选项中，属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有_____A: 人民法院判决B: 劳动争议仲裁委员会仲裁C: 当事人协调D: 用人单位劳动争议调解委员会调解 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题答案选ABCD。本题所属考点-题库原题 2.下列关于行政复议和行政诉讼说法正确的是_____。A: 王某对某市交警部门对其罚款不服，可以向该市人民政府提出行政复议B: 刘某对其被该市海关扣押其货物的处罚不服，只能向该市所在省份的省一级海关部门申请行政复议C: 宋某被某市国税机关处罚，可以向该市人民政府提出行政复议D: 谢某对某市工商局对其作出的吊