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加美乐素 员工晋升申请表 部门 姓名 员工编号 原职称 晋升职称 任职期 原岗位 晋升岗位 任职期 近一年考核成绩 近一年奖惩情况 原职主要工作职责 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 晋升后主要工作职责 9 月 10 月 11 月 12 月 部门意见 签名： 日期： 年 月 日 人力资源部初审意见 签名： 日期： 年 月 日 行政负责人审查意见 签名： 日期： 年 月 日 总经理核准意见 签名： 日期： 年 月 日 加美乐素 员工晋升考核评估表 部门 姓名 员工编号 原职称 晋升职称 任职期 原岗位 晋升岗位 任职期 考核项目及评分 考核项目 评分 满分 10-9 特优 8-7 优 7-6 中 6-5 尚可 4-3 不足 3-2  评语及建议 知 1、熟悉工作领域所需的识 专业知识和经验 经 2、了解公司及工作要求， 验 并按要求做事 1、有系统的思考能力， 能以全局考虑问题 2、具有较强的沟通和谈技 判能力 能 3、具有组织、领导和管理能力 4、人才培育能力 1、接受挑战的勇气 个 人 2、敬业精神特 质 3、学习能力 1、工作热忱 价 值 2、团队协作观 3、诚信 考核总分 实际得分 考核人： 时间： 加美乐素 高级客情员的晋升要求 1 1、熟悉工作领域所需的专业知识和经验 知识经验 2、了解公司及工作要求，并按要求做事 1、有系统的思考能力，能以全局考虑问题 2、具有较强的沟通和谈判能力 技能 3、具有组织、领导和管理能力 4、人才培育能力 1、接受挑战的勇气 个人特质 2、敬业精神 3、学习能力 1、工作热忱 价值观 2、团队协作 3、诚信