- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工薪酬确认书
工号:
姓名
姓名
性别
年龄
最高学历
部门
岗位
职务
调整前薪资总额: 元/月
薪资调整类型:□试用期转正 □职级调整□职位调整□合同续签调整后薪资总额: 元/月
薪资结构如下:
工 基本工资:
资 工龄工资:
元/月
元/月(为公司服务满一年可享有每月工龄工资 50 元,
调 以年为调整单位,依此类推)
整
绩效工资: 元/月(具体执行参照公司绩效考核制度)
情
况 岗位工资: 元/月(如岗位调整,此岗位工资相应取消) 全勤工资: 元/月(除年休假外,每月出勤 100%)
员工加班工资以基本工资为基数计算,按月统计计入工资总额。
员工工资扣除项目包括缺勤、扣款(含借款、罚款等)、代扣个人所得税、个人社保等
说明:此次调资自经理 意见
年 月 日起执行
签名: 年 月 日
总经理意见
签名: 年 月 日
部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!
本确认书所指月收入指满勤月收入,支付薪资根据实际出勤进行计算。月收 入中包
本确认书所指月收入指满勤月收入,支付薪资根据实际出勤进行计算。月收 入中包
备注
含个人所得税部分。
个人薪酬属于公司的高度保密资料,除自己本人以外,绝不允许对处泄漏。 否则,
一经发现,将给予记过或者降级处分,情节严重者,将解除雇佣关系。
员工签字:
部分内容来源于网络,有侵权月联系删除!日
文档评论(0)