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池店中心小学教师评优评先管理制度
(2018年秋初稿)
为调动全体教师的工作积极性,真正发挥先进教师的辐射、引领作用,体现
学校民主、信任、尊重、理解的管理宗旨,践行学校“用心立未来”的办学理念,
保证评优评先的公平、公开、公正,给教师专业成长奠定制度基础和注入积极基
因,更好促进教师成功,学校发展,结合学校实际情况,特制订本方案。
一、评选项目:
1.年度考核优秀(季度考评必须有两次优秀以上方可参评);
2.镇级评优评先(本项不含镇优秀少先队辅导员);
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