（职工人数大于100）用人单位职业卫生管理自查表.docxVIP

附表2-1(职工人数大于100)用人单位职业卫生管理自查表 单位名称： 职业卫生管理状况等级: 类别 自查项目 自查内容 自查方法 判定依 据 分值 自查培果 落分 符合 慕本行合 不符合 合理缺项 一、职业 病防治 管理指 1.管理机构或 音组织 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。 职业病危害严重或劳动者超过100人的用人 单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者 姐织. 点阅相关文件,文件 应明论设置或指定职 业卫生管理机狗或式 组织，并检查机构或 俎织工作开展结况 有职业卫生管理 机构成立文件，叫 傍清晰,且各部门 凝够按职员分工 开展工作 有职业卫生管理 机枸成立文件，职 贡较清晰,各部门 基本能够技职员 分工开展工作 无职业卫生管理 机构成立文件： 或职责不清晰. 未屈行相关肥贵 15 口符合 口普本符合 口不符合 口合理缺项 2.管理人员 配备专职职业卫生管理人员。职业病危害产 空或劳动者超过100人的企业应比各专职即 业卫生管理人员. 查阅管理人员任命文 件，并核实管理人员 的工作情况 向管理人员任命 文件，按照要求开 展职业卫生管理 工作 有管理人员任命 文件，基本按照要 求开展职业卫生 管理工作 无管理人员任命 文件：或未按曼 求开展职业卫生 管理工作 - 15 口符合 口亚水符合 口不符合 3.防治计划和 实施力案 制定年度职业痞防治计划和实施方案。 专和职业杨岳治计划 和实施方案,查看其 可行性以及各项工作 落实情况等 制定有厉治沙划 和实倏方案.具有 可操作性，并按计 划落实 制定有昉治计划 和灾族方案.具有 一定的可探作性， 基本按计划落实 未制定防总计划 和卖酒方案,或 未按计划落实 - 10 口杵合 口基本符合 口不符合 4.制度和操作 规程 建立健全职业卫生管理制度和操作规程，具 侬包括： ⑴职业点危客防治费任帆度： K2)物业瘠危害警示与告知制度； (3)职业病危容项目中掖制度： K4)双业病防治宣传教青培训制度； (5)联业病昉护谀施堆护检修用度： K6)职业病防护用品音理制度； (7)职业病危害盥测及评价管理制度： K8)窿设项目职业病防护设框”三同旃”管理制 外 (9)劳动者职业健廉长护及其档案管理制度： (10)取业焉危击事故处长与及告制度； 查阅制度. 操作规格 等文件，制度应明嘀 责任部门和管理要 求，且符合自身检点, 满足管理要求 制度齐全；职责清 断；符合单位囱身 身点，具有可操作 tt 利度笠本齐全(缺 少1?3项卜职责 较清晰；具有一定 的可操作性 制度不齐全(缺 夕4项及以上)； 或职贵不清晰， 或不具有可操作 性 - 15 口杵合 口基本符合 口不符合 类别 自杳项目 自亮内容 自充方法 利定依 据 分值 自杳姑果 得分 符合 在本符合 不符合 合理缺项 限产至岗位 职业卫生 培训 对存在矽尘.石揭梅尘、存毒物品以及该射 性危害等职亚病危害严重愠住的劳动方，迸 行专门的职工卫生培训，经培训台格后方可 上岗作业. 查阅培训敦材、资料、 记录和试卷 按规定对存在产 重取业病危*恸 位进行专门的职 业卫生培训 - 未按规定方存在 产W取火病危害 勿位进行专门的 职业卫生培训 不存在矽生. 石棉扮尘.K 需物品以及放 射性危害等职 业病危害严重 历位 10 口杵合 口不符合 口合理缺项 十、职业 健欧后 护 49.愣前职史 健申核查 依照规定组冢劳动者进行上岗前的职土健成 检查. 查阅劳动合同和上岗 前职正健康检查掴告 按要求组织劳动 者进行上岗前职 业健康检查，且体 检项目齐全 - 未按要双组织劳 动者进行上员前 职业健康检查： 或体检因素与接 他的职上病危害 因素不匹配 不涉及岗前劳 动者或接触的 职业病能否3： 隹无体检要求 ★ 口符合 口不符合 口合理缺项 50.在岗期间 职业健素 检走 按照规定蛆炽劳动者进行在忸期同的取业能 嫌检登。 受阅在为劳动右职业 能康检查报自，空点 捡交费尘、高毒物品 或放舒性因素等体杓 项目与体也延期是否 满足《职业健康食护 技术规苞》 (GBZI88),《放射工 作人员健康要求及罢 护规范》(GBZ98)等 标准的要求 技要求为在尚员 工进行在岗期:可 职业纯康检查，艮 重点因素的体杉 项目。体检周期 均符6■姜求 - 未按分求为在前 员工进行在性免 司职业健康也 查：或重点因素 的体检项目与体 检周期不符合妾 求 - ★ 口件合 口不符合 51.若尚时日 业健康检 查 捷照规定组织劳动者进行探岗时的职土健家 检查. 至阅探期劳动者的期 业健窠检查报告 按卷求为爵岗员 工进行职止他或 检查 - 未按分求为S浏 员工进行职比健 阪检查 不涉及肉岗人 员成接触的职 业病危吝国累 无离国体检委 求 ★ 口符合 口不符合 口合理汕项 52.提供