餐饮管理人员用工协议书.docx

餐饮管理人员用工协议书 餐饮管理人员用工协议书 甲方（雇主）：______________（公司名称） 乙方（雇员）：______________（个人姓名） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成以下协议： 一、聘用事项 1.1乙方聘用岗位：______________（职位） 1.2乙方聘用日期：______________（起始日期） 1.3乙方试用期：______________（时间） 在试用期内，甲方有权解除劳动合同，但必须向乙方支付试用工资，并向乙方说明解除合同的具体原因。 二、工作内容及劳动条件 2.1乙方的工作职责为：______________。 2.2乙方的工作时间为：______________。 2.3乙方的工作地点为：______________。 2.4 乙方享受的福利待遇及劳动条件如下： （1）基本工资：______________（月薪）。 （2）加班费：按劳动法规定执行。 （3）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 （4）年假和休假：根据公司规定享受年假和带薪休假。 （5）补贴和其他福利：根据公司规定享受相应补贴和福利。 2.5乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真履行职责，不得从事与职务不符的行为。 三、劳动合同期限 3.1劳动合同期限为：______________（年/月/日）至______________（年/月/日）。 3.2若协议期满前双方均无异议，双方可续签劳动合同，合同期限为______________（年/月/日）至______________（年/月/日）。 四、解除劳动合同 4.1因乙方原因解除： 乙方以书面形式提出辞职申请，经甲方审核同意，于______________（日期）解除劳动合同。 4.2因甲方原因解除： 因下列情况之一，甲方可以随时解除劳动合同： （1）乙方对甲方财产、人身安全或者保密工作造成重大损失的。 （2）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益，并经甲方劝告、告诫或者批评教育无效的。 （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的工作，且经过劳动能力鉴定，认为乙方无法继续从事原工作，也无法从事由甲方安排的工作的。 4.3因双方协商解除： 双方协商一致，经过书面协议确定解除劳动合同的。 五、保密和竞业限制 5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方机密，包括但不限于商业机密、技术机密、客户隐私等。 5.2乙方在甲方工作期间以及解除劳动关系后，不得从事与甲方业务竞争的活动。 六、其他约定事项 6.1 协议条款的修改、终止或解释必须经双方协商，达成书面协议后方可生效。 6.2 本协议一式两份，乙方持一份，甲方持一份。 6.3 本协议一经签订即生效，有效期至劳动合同期满或解除为止。 （以下无正文） 甲方（盖章）： 日期：______________ 乙方签字：______________ 日期：______________