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全员劳动合同 2022全员劳动合同正文内容全员劳动合同合同编号nbsp； 甲方：nbsp；nbsp；nbsp；乙方：nbsp； 单位名耦：nbsp；nbsp；姓名：nbsp； 法定代表人：nbsp；性别：nbsp；委IE代理人：nbsp；出生年月：nbsp； 厂址：nbsp；nbsp；nbsp；家庭住址：nbsp；所属区：nbsp； 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》） 和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行辨法》的有关规 定：在平等自愿、愤商一致的原则下，双方订立合同如下：nbsp；一、合同类别和合同期限nbsp； 1 .有固定期合同履行期限为nbsp；年。自nbsp；年nbsp；月nbsp；日起，至 nbsp；年nbsp；月nbsp；日止,其中试用期为nbsp；个月（自一九nbsp；年nbsp； 月nbsp；日至一九nbsp；年nbsp；月nbsp；日止）;乙方必须为甲方服务期限为 nbsp；年（自一九nbsp；年nbsp；月 nbsp；日至一九nbsp；年nbsp；月 nbsp； 日止）。合同期满应即冬冬止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应 即续订合同。nbsp； 2、无固定期劳动合同自nbsp；年nbsp；月nbsp；日起，直至《暂行规定》中的 定的条款发生时自行余冬止。其中乙方必须为甲方服务期限为nbsp；年（自一九 nbsp；年nbsp；月 nbsp；日 至一九nbsp；年nbsp；月 nbsp；日 止）。nbsp； 二、工作岗位nbsp； .甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优 上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施辨法》与 所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。nbsp；.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可^动乙方的工 作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 .双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施辩法》 和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》辩理。nbsp；三、双方的责任和义务nbsp； .甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙 方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根 据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职 工应酌情实行特殊保护。nbsp；.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并 提供必要的集体生活设施和娱乐场所。nbsp； .甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件, 并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。nbsp；.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。nbsp； .乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规 程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考 核。nbsp；.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉， 爱护集体助■产。nbsp； 四、劳动报酬nbsp；.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位 的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种 的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和 有关福利待遇。nbsp； .乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍 按甲方现行的规定按月发放。nbsp；.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励 和物质鼓励或晋级工资。nbsp； 五、福利待遇和劳动保险nbsp； .在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、 住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产 假和甲方规定的职工休假等。nbsp； .在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按 国家现行政策规定执行。nbsp； .劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关 政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员 劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。nbsp；.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的 暂行规定》执行。nbsp； .乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。nbsp； 六、劳动纪律nbsp；乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲 方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予 必要的处罚o nbsp； 七、合