协管人员聘用协议书.docx

协管人员聘用协议书 协管人员聘用协议书 甲方：（雇主单位） 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方：（协管人员） 姓名： 联系电话： 身份证号： 地址： 鉴于乙方具备相关岗位工作经验和技能，甲方需要聘请乙方作为协管人员，并为保障双方合法权益，特订立本协议： 第一条 协议目的 甲方根据业务需要，聘请乙方作为协管人员，从事以下职务：（职务具体名称） 第二条 工作内容 1.配合甲方主要工作人员完成相关管理工作，协助处理日常事务； 2.对业务情况进行分析、调查，提出合理的改进建议； 3.根据甲方工作安排，协助主管人员完成相关业务宣传、推广等； 4.按照甲方工作计划，完成其他临时交办的任务。 第三条 薪酬待遇 乙方工作期限自（日期）年（月）（日）至（日期）年（月）（日）完成现场工作。甲方为乙方支付薪酬为：每月（具体薪资数额）元，双方同意以银行转账的方式发放薪酬。如甲方需要延长乙方的工作时间，则应与乙方协商重新签订合同。乙方不得私下扣留工资或进行其他形式的不当要求。 第四条 保密协议 1.乙方在企业或者组织中服务期间，可能了解到有关甲方的商业秘密或经营管理秘密等信息，乙方应当对获取的该等信息予以严格保密，不得为任何人或单位泄露或进行其他形式的不当利用。 2.乙方退出岗位后，对于已知的甲方经营管理秘密或其他商业秘密，仍应予以严格保密，不得泄露、利用或转让。 第五条 工作纪律 乙方在职期间，应遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律，严格履行职责，保证工作的质量和效率，不得因个人情感干扰公司的运营和工作秩序。 第六条 保险及其他保障 1.甲方将会根据国家标准为乙方购买养老保险、医疗保险等； 2.乙方在服务期间遭遇意外伤害或因执行工作任务发生的医疗费用，甲方将在范围内予以报销； 3.乙方在服务期间遭遇变故，需要暂时离去时，甲方将为乙方购买成人旅游保险。 第七条 违约责任 1.如因乙方自身原因，造成工作相关的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任； 2.若乙方违反保密协议、工作纪律等，轻则口头警告并扣除绩效薪水，再次违反则吊销协议且不予支付违约金。 第八条 解除协议 双方在严格履行协议内容的同时，如出现以下情况之一，可以根据协议书规定予以解除： 1.甲方以违反服务合同为由解除本协议时，应在提前通知乙方并进行协商后解除。若甲方因原因负责解除，应按月支付未结算工资及其他应支付的费用； 2.如甲方不符合前向承诺，严重违反服务合同约定，则乙方有权提出申请，解除协议。 第九条 争议解决 遇到因协议履约而产生的争议，双方应优先通过平等协商解决；如协商不成，任何一方均可向相关部门依法提出仲裁申请或挂靠检察院、法院。 第十条 附则 1.本协议未涉及的事项，可由双方协商决定并采取口头记录； 2.本协议一式两份，双方各自持一份生效； 甲方（盖章）： 乙方（签字）：