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劳务服务类的合作框架协议书 劳务服务类的合作框架协议书 甲方：（公司名称） 乙方：（公司名称） 鉴于，甲方在经营活动过程中需要人力资源支持，乙方具备相应的人力资源服务能力。为了相互合作，共同推进业务发展，甲、乙双方本着平等、互利、诚信、共赢的原则，达成本合作框架协议书。根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议： 一、协议期限 本合作框架协议书自签署之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。 二、协议内容 1.合作内容 乙方向甲方提供劳务服务，包括但不限于人力资源咨询、招聘和培训、员工管理等服务。 2.服务标准 乙方在向甲方提供服务时，应确保服务标准符合国家法律、法规及相关规定，并针对甲方的业务需求进行量身定制。 3.服务付费 双方根据合作内容、服务标准等因素协商服务收费标准。具体费用由乙方提供正式的服务合同后再行明确。 4.保密协议 双方应在合作框架协议书的基础上签署保密协议，并互相保守商业机密和个人隐私。双方不得泄露对方的任何商业机密，不得利用对方的知识产权和信息。 5.风险责任 双方应共同承担因合作产生的任何风险和后果，如因违反法律、法规或此协议而引起的纠纷和损失，由违约方承担相关责任。 6.其他事项 双方根据实际情况，在合作过程中遇到的其他问题，应及时协商解决。 三、合作方式 本合作框架协议书不涉及具体的交易合同，具体的交易合同应由双方根据业务实际情况签署。甲、乙双方在签署具体交易合同前，应在合作框架协议书的基础上进行协商，确保交易条款和条件的清晰明确，并尽力避免发生纠纷和争议。 四、合作终止和解除 1.双方任意一方应提前（天/周/月）向另一方书面通知，解除合作关系。 2.双方应妥善处理因合作关系解除而产生的欠款、债务和已转移的资产。 3.本合作框架协议书终止或解除后，双方应继续履行已成立的具体交易合同，并按照各自承担的义务和责任完成未完成的事项。 五、协议的争议解决方式 本合作框架协议书适用中华人民共和国法律。双方在合作过程中出现的任何争议应通过友好协商解决，协商不成，双方应向协议签署地（所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。 六、其他条款 本合作框架协议书未尽事宜，应根据实际情况，由双方协商解决。 七、协议生效 本合作框架协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。本合作框架协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。如对协议的任何条款有异议，双方应在签字前进行友好协商。本合作框架协议书有效期为两年，自签订之日起生效。 甲方（盖章）： 年 月 日 乙方（盖章）： 年 月 日