2023年国家电网招聘之人力资源类高分通关题库.pdfVIP

2023年国家电网招聘之人力资源类高分通关题库.pdf

  1. 1、本文档共43页,其中可免费阅读13页,需付费63金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2 02 3年国家电网招聘之人力资源类高分 通关题库 单 选 题 (共 8 0题) 1、当收入差距的衡 指标,基尼系数接近下列哪一项时,收入便接 近于绝对平等? () A. 0 B. 0. 5 C. 0. 6 D. 1 【答案】 A 2、某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这 属于下列哪项素质测评? () A.考核性 B.诊断性 C.选拔性 D.开发性 【答案】

文档评论(0)

微传网络 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130281MA09U3NC1M

1亿VIP精品文档

相关文档