《员工职业生涯管理研究》开题报告文献综述.docVIP

下载本文档

4
0
约1.81千字
约 3页
2023-04-29 发布于湖北
举报
版权申诉

《员工职业生涯管理研究》开题报告文献综述.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE 员工职业生涯管理研究开题报告 1．结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写 2000字左右的文献综述：文献综述 20世纪60年代初期，在学术上就兴起了职业生涯管理的概念，在近六十年的变化发展之中，其职业生涯规划的内涵也随着经济形势的变化而发生改变。目前，各国学者的观点还不能达成一致，但在内容和应用方法方面，却有了较大程度的发展。国外有关职业生涯管理的研究成果较为突出：麻省理工学院教授施恩在职业生涯规划中，提出了“职业锚”的概念；1996年在《专业化的人力资源开发角色与能力》中，美国学者罗斯韦尔和斯莱德尔为后期的职业生涯提供了有参考价值的关于职业生涯规划工作的