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作为人事具体的岗位职责模板大全4篇 作为人事具体的岗位职责模板大全4篇 作为人事具体的岗位职责模板大全1 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动; 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、协助上级完成对员工的年度考核; 8、管理争端解决程序。 作为人事具体的岗位职责模板大全2 1、根据公司人力资源规划，梳理各部门的招聘需求并进行合理建议; 2、执行各部门招聘计划; 3、协助完成公司行政日常事务工作，为公司运营提供有效后勤服务; 4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作，识别潜在风险并提供解决方案，帮助各事业部进行有效的团队管理。 作为人事具体的岗位职责模板大全3 1、根据公司及门店需求制定及执行招聘计划; 2、与员工保持良好沟通工作，及时开展员工关系工作; 3、负责员工入、离、转正、等相关手续办理; 4、定期向门店负责人及集团人力资源部汇报人力资源相关工作; 5、负责门店一线员工的排班及协助大区办对员工考勤异常进行处理。 作为人事具体的岗位职责模板大全4 1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。 2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责) 3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。 4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。 5)监管机构网站，协助机构网络建设。 6)协助总监完成每月工作报表和报告。 7)督导办公环境工作。 8)协助个案中心处理工作中的突发事件。 9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知 10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。 11)组织省/直辖市行政例会。 12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。 13)完成上级交办的其他工作。 作为人事具体的岗位职责模板篇4 1.协助上级进行招聘工作 2.负责员工入离职、调任、晋升等手续 3.考勤监督与统计汇总 4.对公司各种文件和档案进行整理、归档 5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作 6.完成上级安排的其他事项