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某物业公司薪酬管理制度 某物业公司薪酬管理制度 第一章 总则 为了更好的激励员工积极工作，确保公司的经济效益和员工的权益尽可能得到保障，订立本薪酬管理制度，它是某物业公司集团的一项紧要规定，适用于全部员工。 第二章 基本薪酬 一、基本薪酬是指员工依据工作岗位、职责、履行情况、工作年限及职位级别等因素确定的最基本工资标准，员工的薪酬由集团公司及公司参照同行业、同职业、同岗位、同地区的薪酬水平及市场变化情况设置合理薪酬标准。 二、基本薪酬的发放方式：月薪发放。公司规定的考勤制度由考勤部门实在操作，员工月工资应当在每月26日前发放。 三、薪酬计算的大小将从以下四个方面考虑： 1. 职位等级。依