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2023年社区工作人员-劳动关系协调员考试题库+答案 第I卷 一.综合能力测验(共15题) 1.单选题 厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。 A.本企业职工 B.企业经营者 C.社会 D.有关管理部门 2.判断题 劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的 3.单选题 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。 其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。 A.工人、技术人员、管理人员 B.技术人员、工人 C.管理人员、技术人员 D.企业的领导干部 4.判断题 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为 5.单选题 通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。 A. 危机管理 B.危机干预 C.劳资冲突管理 D.民主管理 6.判断题 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 7.单选题 下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。 A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C. 法定休假日安排劳动者工作的 D.春