华东中石油《绩效考核与薪酬管理》2015年春学期在线作业(一)答案.docxVIP

华东中石油《绩效考核与薪酬管理》2015年春学期在线作业(一)答案 本文是一份绩效考核与薪酬管理的在线作业，共有15道单选题，总分为45分。第一题的正确答案是“相称平等”，这是德萨米的思想。傅立叶的思想是“按比例分配”，与第二题的正确答案相同。绩效薪金制不包括计时工资，这是第三题的正确答案。边际生产率工资理论能解释在资本量不变情况下工资水平取决于工人人数的现象，这是第四题的正确答案。个人的能力是影响工资水平的个人因素之一，这是第五题的正确答案。人力资本投入方式包括普通教育、职业技术培训、卫生保健和劳动力流动，这是第六题的正确答案。内在薪酬中的发展机会是第七题的正确答案。奖金是高差异、低刚性的