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外部培训管理办法 一、目的 为了做好公司的外部培训管理，降低培训成本，提高培训质量和效果，特制订本培训方案。 二、适用范围 适用于公司所有人员的外部培训管理。 三、外部培训方式 外部培训方式分为外派培训和外聘讲师培训两种方式。外派培训：到专门的教育和培训机构、其他机构等参加培训课程、考取资格证书。2.外聘讲师培训：由公司组织、邀请培训机构或其他机构等的专门讲师、学者专家教授等到公司内部进行授课。 四、外部培训的审批 本方案中的外部培训分为计划内培训和计划外培训。 1、计划内培训 计划内培训指的是年度培训计划中涉及的外部培训。培训计划制定时人力资源管理部与业务部门进行培训需求沟通确认，拟定培训主