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物业管理公司劳动用工协议书 劳动用工协议书 雇主：（物业管理公司名称） 雇员：_______________________ 一、工作职责： 1. 雇员应根据雇主的要求，遵守工作岗位上的职责和工作安排。 2. 雇员应严格按照雇主的规定、程序和标准完成各项工作任务。 3. 雇员应当遵守所有的安全措施，确保自身安全和雇主财产的安全。 4. 雇员应当遵守劳动纪律、规章制度，不得迟到、早退、请假等影响工作的行为。 5. 雇员应保守雇主公司的商业机密和商业秘密，不得泄露任何有关雇主公司的机密信息。 二、薪酬和福利： 1. 雇员的工资标准如下： （1）起薪：______元/月。 （2）晋升后薪资：______元/月。 2. 薪资计算周期为一个月。 3. 雇员的工资将直接转入其银行账户。 4. 雇员享受国家规定的基本社会保险和住房公积金，由雇员自己和雇主按照规定的比例缴交。 5. 雇员享有带薪年假及其他法定节假日休假。 6. 雇员享有法律规定的工伤保险和福利。 三、劳动关系解决： 1. 本协议签订后，雇员应接受雇主公司的管理和指导。 2. 违反本协议的雇员，雇主公司有权根据情况采取强制措施并终止劳动合同。 3. 本协议的双方如有争议，应先协商解决。如协商不成，应请有资格的仲裁机构进行仲裁。 四、附则： 1. 本协议自签署之日起生效，具有法律效力。 2. 未尽事宜双方协商解决。 3. 本协议一式两