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建筑装饰公司业绩与奖励办法 为了推动建筑装饰公司的发展和壮大，同时实现公司利益和个人所得的双赢，我们制定了以下总经理绩效考核办法： 一、完成年度装饰产值任务或年度纯利润指标，实际利润总额的10%将奖励给经营团队，其中总经理奖励7%，经营团队奖励3%。 二、完成年度装饰产值任务或年度纯利润指标，超出部分将奖励经营团队15%，其中总经理奖励10%，经营团队奖励5%。 三、未完成年度利润指标的，将按照完成年度利润指标的百分比相应兑现绩效工资。 四、为了提高项目部和相关部门的工作积极性，我们特设立项目增效单项奖。工程项目在合法、合理结算的情况下，通过大力合作与不懈努力，为公司在工程项目结算中创造出增