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企业人力资源管理师二级基础知识第1页/共29页 中和教育郑州分校 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第2页/共29页 中和教育郑州分校 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第3页/共29页 中和教育郑州分校 一、人力资源管理师考试简介按照国家标准分为：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）一、考试时间每年5月、11月的第二个周日二、考试题型和题量1、理论知识：职业道德（共25道题，满分为25分），理论知识（共100道题，满分100分）2、专业能力：简答题（共2道题，满分为20分），综合分析题（共4道题，满分为80分）三、答题技巧1、单项选择题：加强记忆，抓分题2、多项选择题：谨慎性原则3、简答题：突出重点，简要作答4、综合分析题：运用教材中的原理、程序、步骤、工具和方法作答。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第4页/共29页 中和教育郑州分校 四、积极的应考心态不管你的目的是什么，复习考试的心态很重要。首先是信心，信心不是别人给的，是自己给自己的。怎么给？在学习中逐步建立自己的信心。恒心——持之以恒，或者说坚持。“龟兔赛跑”的故事大家都知道，没错，学习乌龟的坚持，管他比赛的是谁，它且跑他的，我自坚持我的，诱惑也好，摇摆也罢，只要坚持就好！当然，在这个充满诱惑，心情浮躁的现代社会，坚持好说但坚持好难！正是因为要和来自外界和自身的诱惑做斗争，在你最终用坚持战胜诱惑后，你才能感受到职业资格证书的可贵。Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第5页/共29页 中和教育郑州分校 五、正确的学习方法1、流程——找到学习的规律2、练习——熟练掌握的工具3、上课——最简洁的学习方式六、明确的计划和有效执行1、计划——时间管理2、有效执行——自我管理七、梦想成真——成功就在眼前心态：信心+恒心=淡定从容方法：流程+练习+上课=事半功倍方式：时间管理+有效执行=通过考试Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第6页/共29页 中和教育郑州分校 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.第7页/共29页 中和教育郑州分校 第一章：劳动经济学（1—18）一、劳动资源的稀缺性 P1二、劳动力市场 p2 1、生产要素市场：居民：生产要素供给者，企业：需求者 2、商品市场：居民：商品和服务需求者，企业：供给者 3、劳动力市场：居民户供给方（工资率）企业：需求方 就业量与工资决定劳动力市场的基本功能三、劳动经济学的研究方法 P3 A实证研究法 B规范研究法四、劳动力参与率 p5五、劳动参与率的变动趋势（生命周期） p6-7六、 劳动力需求的工资弹性 p8Evaluation only.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Cl