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2023军队文职岗位表 2023年军队文职岗位表 随着我国国防建设的不断发展和军队现代化的深度推进，军队文职人员的需求日益增加。为进一步满足军事改革背景下军队建设的需要，军队文职岗位也在不断更新扩充。以下是2023年军队文职岗位表： 一、行政管理类 1. 组织人事岗位：人事部门综合管理、组建、招聘、辅导人员等。 2. 劳资管理岗位：军队工资管理、价值分析、薪酬方案管理、工资标准制定、绩效考核等。 3. 后勤保障岗位：军队物资管理、食堂建设、保障设备管理等管理相关职务。 4. 制度研究岗位：研究军队管理制度、改革政策等高层制度文化岗位。 二、人才引进类 1. 人才招聘与选拔岗位：审核招聘信息、筛选面试者、评估招聘人员。 2. 人才培养岗位：管理军队内部培训项目、外出培训、人才选拔等。 3. 人力资源管理岗位：与相关部门在员工合同管理、薪酬调整、福利保障等方面进行沟通协调。 三、信息技术类 1. 军队信息技术管理岗位：对军队信息化设施进行维护和管理，并对其部署、运行、抢险和维护进行管理，包括计算机实验、技术培训等。 2. 信息安全岗位：保障军队信息安全，威胁分析、应急演练、安全集成、漏洞分析等相关工作。 3. 计量测试与验证岗位：进行军队新型武器动态测试验证、数据分析及相关挖掘。 四、财务管理类 1. 军事财务管理岗位：进行军队拨款审批、资金管理、军队财务报表维护等管理性科目。 2. 资产管理岗位：管理军队资产相关工作，包括资产验收、固定资产投资、无形资产许可管理等。 3. 审计投资岗位：为军队强化管理拨付和资源整合，进行军队审计审查工作。 五、外交人事类 1. 外事管理岗位：负责制定?派遣和接待外事官员规定，规定外事招待细节等。 2. 国际组织管理岗位：负责跟国际组织内部交流和领袖问题，指导军队内部人员应对，?并为军队领袖发起咨询，提出建议。 3. 军事代表团管理岗位：负责管理军队出访代表团接待协调，报批公差出访经费，立项等任务。 六、合同管理类 1. 合同管理岗位：负责军队国有集团化管理合同管理的规定制定、监督实施等管理性工作。 2. 供应商管理岗位：负责供货企业与军队与机关的商业合同签署等管理业务。 以上是我国军队2023年常见的文职岗位，军队文职工作需要不同的人才和知识，考生们应根据自身优势，选择一个适合自己的岗位，然后进行有针对性的学习和准备，争取在军队文职招聘中脱颖而出。