贵州省重点人才“蓄水池”度第一批岗位专项简化程序公开招考28名工作人员方案模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

贵州省重点人才“蓄水池”度第一批岗位专项简化程序公开招考28名工作人员方案模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共200题) 1.下列选项中，属于常用的调查方法的是：_____A: 归纳演绎法B: 定量定性法C: 分析综合法D: 问卷法E: 访谈法 参考答案: DE本题解释:【答案】DE。解析：常用的调査方法包括问卷法、访谈法、观察法、文献法和专家法五种。故本题答案选DE。本题所属考点-题库原题 2.以下哪些规范性文件的效力当然高于部门规章_____。A: 行政法规B: 地方政府规章C: 地方性法规D: 国家最高权力机关制定的规范性文件 参考答案: AD本题解释:【答案】AD。解析：部门规则是由国务院部委制定的，行政法规是由国务院制定的，地方政府规章是由省级或者设区市的人民政府制定的，地方性法规是由省级或者设区市的人大及其常委会制定的，所以，比部门规章效力高的是国家最高权力机关制定的规范性文件和行政法规。故本题正确答案为AD。本题所属考点-题库原题 3.根据我国相关法律规定，义务教育具有的特点有_____ A: 期限性 B: 强制性C: 免费性D: 普及性E: 特殊性