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养老公寓的组织架构分工 养老机构岗位设置及人员配备规范 1.范围 本标准规定了养老机构岗位设置及人员配备的基本要求、岗位设置、人员要求、人员配备比例和管理要求。 本标准适用于24小时为老年人提供照护服务的养老机构。 2.规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 MZ/T 039老年人能力评估 3.基本要求 养老机构对老年人的分类应符合MZ/T 039的相关要求。 养老机构岗位设置及人员配备应符合入住老年人类型、老年人及相关第三方的需求。 养老机构应设立岗位设置及人员配备管理的部门。 4.岗位设置 4.1岗位类型 养老机构应根据行业特点设置管理、专业技术、养老护理员、工勤四种类型的岗位。 4.2管理岗位 管理岗位承担领导职责或管理职能，包括但不限于行政管理、人力资源管理、财务管理、照护管理、安全管理、老年活动管理、餐饮管理、培训管理岗位。 4.3专业技术岗位 专业技术岗位承担专业技术职能，具有相应专业技术水平和能力。包括但不限于社会工作师、营养师、心理咨询人员、评估师、健康管理师岗位。 4.4养老护理员岗位 养老护理员岗位承担照护服务和技能操作等职责。 4.5工勤岗位 工勤岗位承担后勤保障服务及安全维护等职责。包括但不限于保洁绿化人员、维修维护人员、消