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教师岗位劳动合同10篇范文 教师岗位劳动合同篇1为了加强管理，提升服务质量和服务水平，经学校办公会议研究决定，聘用生活教师从事学生宿舍管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。 一、协议双方：甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”乙方：简称“乙方”二、协议内容：(一)甲方： 1、负责值班室水、电供给，定期进行卫生安全检查。 2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。 3、工资待遇：实行基本工资+奖励性绩效工资。 ①基本工资800.00元/月。 ②奖励性绩效工资=月管理考核得分×5元/分。 月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。 月管理人数得分=月管理人数×管理学生的计分标准×月考核得分率(月考核得分/月考核总分)。 管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年级男生管理0.30分/人o月，初三、高三年级女生管理0.25分/人o月，初中一、二年级男生管理0.30分/人o月，初中一、二年级女生管理0.25分/人o月，“9+3”学生管理：男生2.5分/人o月;女生2.0分/人o月。月考核得分为德育处按管理实施细节考核得分，总分为40分。 ③节假日期间按轮次值班，值