2023湖北襄阳市总工会“以钱养事”岗位公开招聘11人模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

2023湖北襄阳市总工会“以钱养事”岗位公开招聘11人模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共200题) 1.下列说法是对矛盾特殊性原理具体运用的是_____。A: 对症下药，量体裁衣B: 因时制宜，因地制宜C: 物极必反，相反相成D: 欲擒故纵，声东击西 参考答案: AB本题解释:【答案】AB。解析：本题主要考查对矛盾特殊性原理的理解，要做好此题，必须准确地把握成语典故的含义。经过分析，C体现了矛盾双方的相互转化，D体现现象与本质的关系。只有AB符合矛盾特殊性的原理。故本题答案选AB。本题所属考点-题库原题 2.有效管理幅度取决于各种因素，在影响管理幅度的因素中_____。A: 工作复杂程度越大，管理幅度就越宽B: 组织健全程度越高，管理幅度越宽C: 新问题的发生率越高，管理幅度越窄D: 管理活动相同性越小，管理幅度越窄 参考答案: BCD本题解释:【答案】BCD。解析：管理幅度亦称管理跨度，是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。从形式上看，管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数，因此工作复杂程度越大，领导者直接领导的下级人员应该越少，管理幅度越窄，所以A项错误，排除，其他三