护理三基培训计划.pdfVIP

一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排，每月组织一次护理业务学习。 1.每月组织一次院内感染知识学习。 2.每月组织一次护理业务知识查房 3.每周两次护理业务知识提问 4.参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核 二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。 1.毕业后1 年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主， 兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人 更换床单及体温单绘制等。 2.毕业后1-5 年轮转护士的培训培养目标：①具有熟练的基础护理技能②能掌握治疗监 护仪器③能掌握常用药品剂量及毒性反应④掌握护理文书书写⑤能掌握心肺脑复苏急救技术 ⑥能熟练掌握常见病、多发病的护理 培训计划和方法：1.鼓励自学2.有高年资护士进行传、帮、带3.在实践中培训：利用护 理业务查房，举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习4.每月 进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试 3.毕业后5-8 年护士的培训目标：①具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能 执行系统化护理②熟练掌握配合各科抢救的知识及技能③能参加护理科研课题的设计④达到 护师任职条件及护理大专院校毕业的水平 培训计划和方法：1.鼓励自学 2.参加本科及大专的深造 3.有条件时参加短期专题学习 4.每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试 4.对护师的培训目标：①熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急 救技术②掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心 整体护理③能参加护生带教学习，能参加科研和总结经验或撰写论文④能独立参加危重病人 的抢救配合工作⑤能组织业务学习、护理查房等 培训计划和方法：1.自学、自修、有条件时参加专科进修班2.每季度进行业务知识考核 篇二：护理三基培训目标计划和实施方案 护理三基培训目标计划和实施方案 一、培训目标 通过“三基”的培训达到，护理基本理论、某本技能操作合格率 达 100%。以全而提高 我院护理技术操作水平和服务能力，通过以考促学，强化理论基础、提高护理操作技术、急 诊急救、增强沟通能力、改善服务为目标。将严格要求、严密组织、严瑾态度的工作作风贯 彻 到各项护理活动中，从而更好地为临床忠者提供高效率、高质量的护理服务。 二、培训计划 1、护理部按护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训 练与考核工作，组织全院业务学习、三基理论考试和技术操作考核，业务学习内容涉及扩理 学基本理论、专科发展、护理新业务、新理论、新进展。重点加强对新入院护士、聘用护士、 低年资护士的考核，强化学习意识，增加考核次数，直至达标。 2、严格按卫生部下发的《全国卫生系统护士岗位技能训练考试》措导要求，定期对不 同层次护士进行岗位技能培训。护理部单月对教 学组长教学培训，教学组长当月培训带教老 师及低年资护士，科室护士长双月负责对带教老师及低年资护士进行操作考核.同时负责对本 科室不同层次的护士进行理论（基础理论及专科理论）操作培训及考 核 （技能考核必须选择 符合本专业的常用技能进行考核）。各科对各 级护理人员“三基三严”培训的内容与安排如 下： （1）每月组织1—2 次护理业务学习。 （2）每月组织一次院内感染知识学习。 （3）每月组织1 次护理业务知识查房。 （4）每周至少2 次护理业务知识提问。 （5）定期进行护理技术操作考试。 （6）定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。 3、理论考试 护理部每年对全院护士、护师、主管护师进行不同专业有重点、有针对性的护理基础理 论考试，考试参考用书《护士“三基”考试 与训练》；对新进护士三年（包括3 年护士及护 师)，每半年进行一次基础知识理论考试，对3 年以上护士、护师、主行护师及以上每年进行 一次理论考试-40 岁以上的高年资护士实行开卷考试，50 岁以上 的高年资护士可免考。孕期 7 月或产假人员本次可免考，进行补考。 4、专科培训 ①实施专科理论和专科技术考核制度，强化专科培训。由护理部负责、各病室护士长负 责，每年完成2 次专科考核，考核内容和考核成绩报护理部备案。 ②坚持护理查房制度，提高临床护理能力。制订每月1 次护理查房