运筹学小作业.pdfVIP

下载本文档

0
0
约8.56千字
约 5页
2023-05-01 发布于江苏
举报
版权申诉

运筹学小作业.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

运筹学作业线性规划在招聘人员中的应用一、引言：我们几位同学利用暑假的时间，在一个中学课外培训机构发放宣传资料，了解到一些情况。现在的公司等用人单位总是注重员工的效率，怎样用最少的人数和最少的工资来完成日常工作是公司的人力资源部门关心的问题。那个培训机构本身有专门的人员负责资料的发放工作。平时也会利用大学生兼职来做，相对而言，兼职人员的工资比专职人员少。但是兼职人员的业务水平和稳定性差。怎样寻求使公司在完成任务的前提下开支最小。二、问题提出：某服务部门一周中每天需要不同数目的雇员: