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网络主播的劳动关系认定--第1页 网络主播的劳动关系认定 随着网络时代的开展，新的工作形式不断涌现，当今十分火爆 的网络工作为网络主播，具体的收入是可观的，因为劳动关系的不明 确，后续因此会产生许多的纠纷。 案情简介：张某十分喜欢才艺表演，在成年之后一直在寻找相 关的工作，但是一直没有寻找到比较适宜的岗位。于2019年张某与 一家演艺公司进行了合作的协议签订，在该协议中做出了一些具体的 规定：协议中约定该公司为其提供相关的演出平台、提供相应的资源。 张某经过演出从而获得劳动的收入，又并获得漫咖公司优质资源包装 推荐时机。对于双方的权利义务也有一定的规定，张某提供的演绎假 设发生存在投诉的情形，或者致使该家公司的相关合作方发生法律纠 纷，公司有权单方决定与张某解除合同关系。协议中对于张某的工资 支付周期为月结，对于工资的收入主要为根底工资与演出提成的综合。 张某自行选择直播的地点与时间，无需进行打卡等活动。张某在对上 述情形知情之后，进行了协议的签署。后张某对于工资的支付数额与 该公司产生纠纷，并且要求承担经济赔偿。但该公司认为二者不存在 劳动关系，予以拒绝。 本案中，张某与该演艺公司所签的协议，是通过公司的形象包 网络主播的劳动关系认定--第1页 网络主播的劳动关系认定--第2页 装与提供资源的形式，由张某再其他直播平台进行直播活动，并且按 照双方的协议取得收入。因为双方并不存在具体的管理与被管理的关 系，依附关系也具有不稳定性，所以双方并不存在劳动关系。张某的 请求不能得到支持。 。 网络主播的劳动关系认定--第2页