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保安奖惩制度 保安奖惩管理规定的目的是为了激励保安人员认真履行本职工作，杜绝不良行为。本规定结合本厂保安工作实际，适用于全体保安人员。 奖惩原则应坚持“严格、公平、公正”，真正做到奖勤罚懒。服务年限1个月至1年内的保安人员，奖金标准为百分制，满分每月200元；服务年限1年以上的保安人员，奖金标准为每月300元。奖励项目包括嘉奖、记小功、记大功，分值分别为5分、10分、15分；惩处项目包括书面警告、记小过、记大过，分值分别为扣除5分、扣除10分、扣除15分。每个保安员标准分数为100分，奖、惩对等，同等奖励与惩处可以相互抵消。每月得分不足者不享有奖金。 保安队长、班长应严格履行职责，一层管一层