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2023年心理咨询师继续教育考试题库 第一部分 单选题(200题) 1、属于引发求助者心理问题的社会性原因的是( )。A.身体状况B.家庭教养C.人格特征D.认知模式【答案】：B 2、在识别病因时，对于有躯体疾病的求助者，应该()。A.确定疾病与行为之间有无因果关系B.体检C.确定疾病所造成的行为异常的特征D.转介【答案】：A 3、厌恶疗法所选用的厌恶刺激在强度上必须是（ )。A.宜人的B.温和的C.强烈的D.微弱的【答案】：C 4、如果采用0～4的5级评分，SCL-90总分超过（　　）分，就可考虑筛选阳性。A.70B.160C.100D.120【答案】：A 5、团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（ ）。A.怕出丑B.阻抗C.希望被接纳D.解决自己的问题【答案】：B 6、老年期人格的变化特点是（ 　　）。A.容易回忆往事B.孤独感降低C.安全感增加D.趋于激进【答案】：A 7、咨询方案中需要明确的求助者的权利包括（　　　）。A.遵守职业道德B.提供真实资料C.提出中止咨询D.完成自我探索【答案】：C 8、从业人员在着装上的要求是()。A.着装考究B.鞋袜搭配合理C.饰品俏丽D.装扮新潮时尚【答案】：B 9、各种心理咨询流派咨询目标的特点是（　　　）。A.完全不相容的B.根本对立的C.互相排斥的D.侧重点不同【答案】：D 10、大脑左半球额下回靠近外侧裂的部位是()。A.言语听觉中枢B.视觉性言语中枢C.言语运动中枢D.书写性言语中枢【答案】：C 11、单位树立一个劳模，号召全体员工向他学习。你觉得自己十分了解这个人，他虽然有一些优点，但是毛病更多，离劳模差得很远。对此，你会（）。A.觉得他不够劳模的标准，对单位的号召不予理会B.按照单位要求，想一想该如何向他学习C.把这个人的真实情况跟别的同事讲一讲D.看看大家怎么做，跟着一起做【答案】：B 12、如果你的上司是一个喜欢下属听话的人，但你发现在“听话”和“干好工作”之 间时不时地会出现矛盾。事实证明，凡听了上司的话，工作就会产生纸漏。为此，你的选择 一般会倾向于（　　　）。A.听话B.把活计干好C.辞掉工作D.表面上听话，实际上干自己的【答案】：B 13、下列做法中，符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的是（　　　）。A.没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的B.在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略C.诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁D.把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白【答案】：B 14、对心理测量功能的理解正确的是（ ）。A.心理测量的作用是极其有限的B.为使对方信任可适当夸大测量的功能C.在咨询范围以外可适当向求助者做出帮助D.在咨询范围以内可适当向求助者做出承诺【答案】：D 15、55的百分等级表示在常模样本中有55％的人比这个分数（　　）。A.低B.高C.相等D.以上都不是【答案】：A 16、与易受暗示性和武断性相反的意志品质是（　　　）。A.坚韧性B.果断性C.自制性D.自觉性【答案】：D 17、开放式团体的特点是（　　　）。A.团体中成员会有所变化B.彼此熟悉C.团体有凝聚力D.目标容易达成【答案】：A 18、测量的效度除了受随机误差影响外，还受（ 　　）的影响。A.随机效应B.测量理论C.系统误差D.相关系数【答案】：C 19、模仿法亦可称为（ )A.观察法B.B音示法C.示范法D.参与法【答案】：C 20、艾根认为高水平咨询师的最高价值观应是对求助者的（　　　）。A.共情B.接纳C.尊重D.支持【答案】：C 21、求助者的测验得分与常模平均数相差一个标准差的量表是（ ）。单选 A.PB.EC.ND.L【答案】：B 22、心理咨询师应首先解决的问题是（ ）。单选A.男友问题B.父母问题C.女儿问题D.学习问题【答案】：B 23、罗杰斯的基本假设是（　　）。A.人是要靠别人的帮助才能改变的B.人是有自我治愈能力的C.人的问题是本欲没有满足的结果D.只要找到问题原因所在，求助者就能改变【答案】：B 24、一般来说，在群体活动时，个体的侵犯性倾向于()。A.减少B.增加C.不变D.不确定【答案】：B 25、()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。A.按症状的表现确定其性质B.确定鉴别诊断的关键症状和特征C.确定心理问题的由来、性质、严重程度D.将已经定性的