德育考核办法及细则.pdfVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
格尔木市第十中学教师师德师风考评办法 为扎实推进我校师德建设工作,切实提高教师队伍的师德水平,增强师德 考核工作的公正性、准确性和可操作性,根据国家颁布的《中小学教师职业道 德规范》和市教育局《关于在全市中小学进一步加强师德建设工作的指导意见》 的要求,制定本办法。 一、考核对象与范围 全校全体教职员工。 二、考核方式与原则 考核工作由政教处具体组织实施,每年度进行一次,根据实际情况可单独 组织,也可与教师年度考核结合进行。在采取教师自评、教师互评、学生评价、 学校评价等形式考评后,做出综合评价结论。 考核工作坚

文档评论(0)

火龙果的春天 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档