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人事部个人上半年工作总结 人事部个人上半年工作总结  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回首、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物开展的规律，进而把握并运用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是我整理的人事部个人上半年工作总结，欢送阅读，希望大家可以喜欢。  人事部个人上半年工作总结1 天天公司来来往往的应聘人员似乎都在诉讲着我所在企业的勃勃活力，但是我也明白在这其中也是有着身边很多同事的共同努力能力做到的，尤其是上半年所获得的成就不管放在哪个公司都是令人感到羡慕的，在联想到这些以后天然还是要对上半年的人事工作进行一个总结。  一方面我通过网络渠道的方式来联络可以来公司应聘的员工，这部分成员大多都是有着丰富的工作经历以至能够直接上手工作，让人感到有些不解的是这部分员工似乎对于五险一金以及住房公积金方面比较看重，作为公司的人事员工天然要预备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生招聘工作需要自个通过几次校园招聘的积累能力收获到企业所需要的高新技术人才，面对现状天天我都会在网络平台上面进行信息的挑选，可以招聘到企业满意的人才才是我在工作中应该要负责的地方，重点还是要考核好响应的人品能力够避免高入职率与高离任率的为难场面产生。  另一方面则是在公司的日常考勤情况还算比较良好，除了极个别应届生需要请假回校预备毕业论文的事情以外根本，剩下的员工在上半年里都没有涌现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这对于自个工作方面的助力无疑还是特别大的。不外在这里还有个比较艰巨的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的根本工资，在与员工核实好其考勤情况以后还需要做到叮嘱对方做好本身工资的xx，尤其是在这个竞争比较剧烈的职场中更是不要随意议论互相的工资程度，至少上半年中这方面的宣传工作我还是做得比较到位的。  最后则是日常的福利布置以及活动策划，固然讲上半年里没有什么能够用来进行户外活动的机会。但是由于领导对员工的看重导致平常的福利布置还是很多的，无论是节假日的礼物还是各类亲切的问候都是必不可少的，以至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏季冷饮给予员工们使用，也恰是由于如此能力够让员工在工作之余大大加强了对公司的认同感以及凝聚力，所以对于这部分工作的布置我还是可以做到令大家满意的。  悄无声息过去的上半年带来的还有更多的挑战，至少如今的我已经对于以后的工作布置相当明确的，如今所缺少的就是对于下半年工作的职业规划以及根据上半年的工作布置进行改良，要可以发挥出属于企业人事部成员的才能能力为公司做奉献。 人事部个人上半年工作总结2 偶尔回顾，才发现20_年竟然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过陷溺于前进的努力之中。总之，如今也该略微停下看看过去的自个了。  上半年中，我作为人事部的一员，固然只不外是在工作中好好的完成了自个的工作，但是我以为，如今能好好的完成自个的工作，对我来讲也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自个的工作才能。想要提升，就不克不及离了最根本的工作，所以如今在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将如今工作做好的情况下，连续的提升自个，让自个的才能和工作都能得到进一步提升!我对上半年的工作总结如下:  一、对自个的提升  作为人事部刚来不外才半年的新人，我如今也能做好平常的根本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做能力做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依靠过去的经历，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我开场自个自动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。  二、招聘方面  如今我也能自个处置一些招聘方面的工作，固然还不克不及做到单独进行面试，但是在招聘的工作中，我也不断作为助手在努力，连续的在工作中累积经历。如今我也能去处置一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名愈加合格的人事部员工。  三、日常工作  作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。  重要是检查新老员工的信息能否完好，并对员工每个月成就的考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。  四、缺乏  纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依靠于前辈们的帮助了，老是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自个的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自个去考虑工作中的问题，自