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物流公司员工绩效考核体系
目的
为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中主动性和有效性。
责任人
上海xx物流有限公司总经理负责,并且坚持贯彻仓储部按照此流程执行.
劳动纪律
上班时间内未请示主管人员,并未在《离岗登记表》上登记,视为随意脱离岗位,发现一次扣2分,以《离岗登记表》为准,当月累计满8分者,取消当月奖金。
工作时不佩戴胸卡,不穿工作服、工作鞋的,发现一次扣1分。
工作时间内,与外来人员、同事吵架,发现一次扣2分,超过两次停职检讨,情节严重者给予处罚或开除。
工作时间内,玩手机、看小说等与工作无关事情(正常接听电话
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