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2023-05-02 发布于山东
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人力资源现状分析报告销售部是公司的重要部门之一，目前拥有28名员工，其中大部分是年轻的销售人员。年龄结构主要集中在25-30岁之间，学历以本科为主。但是，销售人员的培训和发展机会较少，导致团队整体素质不高，销售业绩不稳定。 3、财务部财务部共有6名员工，年龄结构相对较为合理，学历以中专和本科为主。但是，由于公司财务管理方面存在问题，导致财务部的工作效率不高，需要加强对员工的培训和规范管理。第二部门：人力资源管理现状诊断综合概述通过对公司人力资源管理现状的分析，发现公司存在以下问题： 1、公司对人力资源缺乏足够的认识，没有意识到人力资源对企业发展的重要性。 2、公司管理层未形成参与人