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工作单位的检讨书 尊敬的单位领导： 自入×××单位以来，本人认识了很多行业前辈，也学到了很多经验、知 识;但由于自己定位不准，心浮气躁，工作过程中频频触犯本单位的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之! 如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和更正举措： 尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、认真的原因，没有把工作做 好，出现了不应当的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨! 前几天我的工作一直都犯错，整个企业都随着乱。我的大意，我的马虎，我的失职，一切一切的麻烦给企业带来好多好多的不便和损失。在这里我只能说句：虽然这些错误不是我成心造成的，但损失的利益是因我而起的。我很对不起，也很忏悔，更要检讨自己。所以现在把自己的工作做一个详尽的规划： 检讨一：没有找准个人定位，工作夸诞、反复无常。××行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点夸诞。如果没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚扎实地的思想，很难想像会在××这一行业能有什么发展。自己虽然也理解这一道理，但在实际工作中却每每犯眼高手低的错误，幸亏有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。 检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应看作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心!单位作为大伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应当只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，心怀感谢地来对待她赋予你的一切，然后回报她! 检讨三：作为单位的新人，缺乏主动交流、虚心讨教的态度。没有交流就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽兴地发挥自己的能量，施展自己的抱负，同时也为所的发展作出自己的贡献。 二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各样不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在此后的工作中，要严格按照规则办事，认真恪守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要绝不留情地铲除去隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。经过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：不论做事仍是做人，都要循序渐进。也只有循序渐进，方可成圆。 别的，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我同样自由散漫，不以为意，那怎么能实时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观点，为所 欲为的不良民风，我们工作的.提高将无从谈起。因此，这件事的结果是严重的，影响是恶劣的。 经过这件事，我感觉这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求，工作作风松散的结果。经过反省，我认为这不单是对自己所犯错误的认识，仍是一次让自己觉悟的重点。 现在，我深深感觉，自己目前的这些消极的思想态度实在是一个特别危险的倾向，如果不是经过与领导的交流交流，被实时发现并正面指出，自己唯恐还会持续如此放纵和发展下去，那么关于一个新人来讲，影响将是长久的，结果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。因此，关于领导的指正，自己深刻反省的同时也倍感好运，感谢领导的不吝赐教，毕竟，这注定会成为自己人惹祸业发展的一次重点转折! 经过这次事件，我要从头反省自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到： 1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每一个人都应当重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像风帆目前，落伍的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是先人说“时，学习和享受自己的学习。” 2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学识道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，自然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的时机，有一件事双方，而不是发展的利处，那么我们自然发展恶化。所以，当碰到不理解的事，我不能太麻烦，咨询虚心人好多，以便更好地达成工作。 我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监察。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力做到决不迟到，决不违犯企业规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要经过这次事件，提高我的思想认识，加强我的时间观点。 我怀着十二万分的内疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己误操