《电信江苏路营业厅人事部绩效考核的分析报告》3800字.docVIP

PAGE 3 电信江苏路营业厅人事部绩效考核的分析报告TOC \o 1-2 \h \u 28411 摘 要 4 18208 一、江苏路营业厅绩效考核的现状 5 28464 （一）考核目的及原则 5 18612 （二）考核主体及对象 5 23936 （三）考核内容 6 14277 二、江苏路营业厅的绩效考核问题分析 6 10473 （一）缺乏完整的工作计划 6 14292 （二）考核过程缺乏有效沟通 7 32124 （三）绩效考核的内容被忽视 7 18682 三、完善江苏路营业厅绩效考核的相关对策 8 30225 （一）选拔优秀的管理人才 8