《应用写作教程》第七章 应聘求职应.pptVIP

应用写作教程 第七章 应聘求职应用文 第一节 求职信 应聘信 学习重点： 1、了解应聘求职应用文的概念、特点、种类、格式。 2、掌握应聘求职应用文的适用范围、特点及写作方法。 3、能在具体工作中正确运用应聘求职应用文。 学习难点：应聘求职应用文的特点、写作及应用。 一、求职信、应聘信的概念 （一）求职信 是求职人根据自身的条件和求职意向，向可能聘用自己的单位所写的书信。其目的是向用人单位展示自己的优点、能力，引起对方的重视和兴趣。 （二）应聘信 应聘信是指求职者针对用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他相关信息，有目的地表达求职意向的文书。 二、求职信、应聘信的区别 求职信、应聘信都是求职人员向用人单位推荐自己，以求用人单位可以录用自己的书信，两者区别不大，其写作要求也大致相同。二者不同之处在于：求职信是在不知道用人单位是否招聘工作人员，或是用人单位是否能够提供符合求职者意向的职位的情况下向用人单位发出的求职请求。这类求职信函因对对方情况不了解，通常具有一定的盲目性，求职者常常可同时向多家用人单位发出求职信函。 三、求职信、应聘信的特点 (一)真实性 （二）展示性 （三）针对性 （四）简洁性 四、求职信、应聘信的结构和写法 求职信一般由标题、称谓、正文、署名和日期及附件等组成。 （一）标题 （二）称谓 （三）问候语 （四）正文 （五）结束语 （六）署名和日期 （