浙江宁波北仑区劳动人事争议仲裁院招考聘用编外人员模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

浙江宁波北仑区劳动人事争议仲裁院招考聘用编外人员模拟检测试卷【共500题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.某县公安局民警甲在一次治安检查中被乙打伤，公安局认定乙的行为构成妨碍公务，据此对乙处以200元罚款。甲认为该处罚决定过轻。下列哪种说法是正确的?_____A: 对乙受到的处罚决定，甲既不能申请复议，也不能提起行政诉讼B: 甲可以对乙提起民事诉讼C: 对乙受到的处罚决定，甲可以申请复议但不能提起行政诉讼D: 对乙受到的处罚决定，甲应当先申请复议，对复议决定不服可提起行政诉讼 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：甲是在行使职权的过程中被乙打伤，甲是代表国家，而不是以其私人身份与乙发生了冲突关系，甲的行为是职务行为，并非民事主体间的民事关系。其医药费营养费和其他伤残的费用是由国家补偿的，不由乙来赔偿，也就不能转化为甲和乙之间的民事法律关系，所以不应当选B。其次，公安局认定乙的行为构成妨碍公务，乙的行为侵害的是行政机关的执法秩序，从这个角度来讲，甲不但不是行政相对人，也不是利害关系人，因此既不能提起行政复议，也不能提起行政诉讼。因此答案选A。 2.债务人向债权人的代理人表示同意履行拖欠的债务，这在法律上将引起