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合伙人模式 2019年已经到来，中国的民营企业正在不断进行模式创新，从传统的直营复制到加盟的快速扩张，再到联营的管控扩张，最终进入全民合伙时代。海尔的平台+合伙人模式，像当年改革开放的农村承包责任制，激活了员工的活力，大大简化了管理，提高了公司业绩，让每个人都有机会成为老板。本文将探讨门店合伙人，如何裂变人才和门店，分为门店合伙人现在和未来的痛点、门店合伙的三个案例分析和如何打造门店合伙人来解决裂变人才的问题三个主题。 连锁企业特别是中国的民营企业，以终端门店为主，面临三个痛点：如何既快又稳开出更多的门店？如何大批量培养人才，裂变人才？门店开出来后，如何保证业绩的持续增长？传统思维中，加强各