为了正确评价本所职工的德才表现和工作实绩激励全所职工.docxVIP

附件二： 各类人员年度查核和任期查核内容（仅供参照） 管理人员年度查核内容(表一) 查核标准 各1.正确贯彻党和国家和路线、目标、政策，恪守职业道德； 德类2.遵纪守纪、廉洁奉公，恪守院、所的各项规章制度； 人3.秉公办事，不谋私利，热心为科研服务，听从领导； 员4.事业心、责任心强，工作勤奋，顾全大局，团结协作。 处1.政策水平、组织管理能力及协调能力强； 级2.能拟订本部门的发展规划，独立拟订年度工作计划； 干3.善于发现管理工作中的矛盾和问题，办理问题坚决，能独立展开工作和解决一些重 部大问题；4.拥有较强的口头、文字表达能力，能办理好各管理服务部门之间的工作关系。 能科 级 干 部  1.有一定的政策水平、管理能力和协调能力； 2.能参与拟订本部门的发展规划，独立起草文件、报告等； 3.能发现管理工作中的矛盾和问题，并能根据有关规定办理一些问题，能独立展开工 作； 4.有一定的口头、文字表达能力，能办理好各管理服务部门之间的工作关系； 其 他1.能准时达成领导交给的任务，有一定的办事能力； 人2.有独立工作的能力，能办理好分管工作中的问题，不犯错或少犯错； 员3.有一定的文字表达能力。 各 勤类 人 员 处 级 干 部 科 绩级 干 部 其 他 人 员  1.工作主动性、责任心及办事效率； 2.工作中的原则性和坚韧性； 3..吃苦精神，勤奋办事精神； 4.出勤率、恪守