简历写作技巧帮你找到理想工作.pptVIP

把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去 —— 简历写作技巧与简历工作坊  第一章 简历写作及要点 简历是什么？ “Your life On a A4 paper” 一张A4纸 涵盖求职的重要信息 可能决定你的事业前程 简历的七项基本内容 1、个人信息（Personal information） 2、求职意向（Job objective） 3、教育背景（Education or academic background） 4、工作经历（Professional experience） 5、奖励情况（Honors and awards） 6、英语、IT技能（English and IT skills） 7、其他个人信息（Other information） 来自Harvard University 简历撰写三原则 围绕一个求职目标 一份推销自己的创意 陈述有利信息，争取成功机会 简历写作要点（一） 基本信息准确明了，联系方式准确无误 邮箱、电话缺一不可 政治面貌根据单位性质做取舍 籍贯、生源地根据应聘单位要求做取舍 最好在简历右上角附上1寸或2寸证件照片 照片应干净整洁、避免过于花哨 简历写作要点（二） 应聘职位或求职意向必不可少（最易忽略） 求职意向表述明确、清晰 求职意向不可太散、太广 教育背景由近及远，简明扼要 应聘职位对专业要求较高，简要介绍所学专业课程、成绩、参与的项目、成果、论文情况等 简历写作要点（三） 获奖情况、资格证书围绕求职方向有重点地罗列，避免简单堆砌（对“职”下“证”） 在校表现、社会实践、实习经历重点写明担任的职责、取得的成果（证明自己的能力素质） 经历不在多而在精，要针对求职方向做取舍 有关证明材料一定要真实可信 获奖证书、实习证明、推荐信扫描（复印）件 企业HR眼中的好简历 求职目标明确的简历 教育背景、个人能力、实践经历与职位要求一致的简历 真实可信的简历 简单明了的简历（一页纸的简历） 第一眼看上去感觉舒服的简历（不是花里胡哨的简历） 第二章 简历写作的七个黄金法则 1、传达出职业精神 一份专业的简历应当符合以下九点： 疏密有致、主次分明 最好控制在一页范围内（最多不超过2页） 各种级别的字体要选择适当 不建议以学校的logo和名称作为页眉 不要出现个人隐私材料，如生日、身份证号码 使用时间逆序 1、传达出职业精神 打印制作你的简历时，应该注意： 使用80g左右的白色纸张 不要选择彩色打印 不要选择喷墨打印 不要用重复多次复印的简历 不要使用塑料皮或铜版纸做外包装（艺术及设计类的专业除外） 2.不要一份简历打天下 多准备几套简历应对不同的职位： 针对不同的岗位，撰写不同版本的简历 外资企业，要根据国家文化特点来撰写简历 英语国家： 遵循严格，干脆利落、开门见山； 欧洲国家： 慎谈年龄，对年龄和经验最好慎重； 日本：切记“循规蹈矩”，注意简历的细节； 应聘外国公司的简历，始终站在阅读简历的人的立场上考虑。 3、充分表达自己的独特之处 关键词说话 动词说话 数字说话 结果说话 四法则 关键词说话 动词说话 数字说话 结果说话 四法则 四法则 5、取长补短 GPA低怎么办？ 扬长避短是一种博弈 A.突出高分课程 B.突出社团实习经历 英语缺证怎么办 毕业学校不好怎么办 6、借力打力 突出实习经历与收获（最好附上证明） 突出社团经历与成果 突出学习能力 突出学习精神与意愿（勤能补“拙”） 7、传送出你的简历 传统老字号：邮寄简历 电邮大行其道：用Email发送简历 在线直销：网上填写申请表格 简历投递的技巧 参加招聘会依据招聘职位职位投递不同版本的纸质简历 电子邮件发送简历，标题使用“姓名+应聘职位名称” 发送电子简历要确认是否可接受附件形式 要求在正文中发送简历，一定注意粘贴后的格式及效果 无特殊要求，可在正文简单描述自己的基本情况和求职意愿、联系方式，并请查收附件中的简历 建议以中文形式发送简历，可在附件中附英文简历 应聘外资企业在发送英文简历的同时，建议附中文简历 简历投递的技巧 投10份平庸的简历不如投1份精心准备的简历 好的简历是通向成功职业生涯的敲门砖 要多投简历，但不要盲目投简历 简历投递的技巧 投10份