企业员工的工作压力与心理健康管理.pptxVIP

第二讲;高速开展的现代社会;一、喜怒哀乐——情绪情感与违章、失误;某发电公司总经理说：在他们公司近十年的事故统计中，95％的人身伤亡事故是由于员工精力不集中造成的，而由于夫妻吵架或家中有烦心事，工作中思想溜号造成的比例占到一半以上。 ; ;八小时内外，都有隐患 ; 1、心境与平安; 2、激情与平安; 应激(非日常生活中的“应急〞)是指当遇到出乎意料的紧急情况时所产生的情绪状态。如碰到紧急事故时的刹那间的反响。 　　 　　 ;减力性应激状态：目瞪口呆，手足失措，陷入一片混乱，判断力、决策力丧失； 增力性应激状态：急中生智，头脑冷静清醒，动作精确，行动有力，能及时摆脱困境。　　 ; 心理暗示在日常生活中非常普遍 人为什么会不自觉地接受各种心理暗示呢？ ;心理暗示引起紧张、压力增大。紧张、压力增大不仅影响思维判断，还影响记忆。 暗示：有积极暗示和消极暗示之分;5、意识异常状态—— ;〔二〕平安生产需要情感管理;2、对班组长来说要学会情绪识别， 加强管理。 〔1〕学会“察言观色〞很重要； 〔2〕用心情标识牌加强管理