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2023年人力资源经理的个人工作计划 2023年人力资源经理的个人工作方案（精选28篇） 2023年人力资源经理的个人工作方案 篇1  岗位职责：  1.负责员工招募工作，对部门缺员进行推举;  2.负责执行及规划员工培训工作;  3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;  4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;  5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;  6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;  7.帮助各部门人事及预算的控管;  8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的状况。