全省妇联系统绩效管理与评估培训.pptxVIP

全省妇联系统绩效管理与评估培训第1页/共17页 全省妇联系统绩效管理与评估培训 绩效管理流程 一、绩效计划制定与审核 二、绩效计划实施与监督 三、年度绩效评估 四、评估结果运用 第2页/共17页 全省妇联系统绩效管理与评估培训 年度绩效评估为何评估（战略执行、计划落实、管理改进）评估什么（设计指标体系）谁来评估（评估主体多元化）如何评估（确定评估方法：定性与定量相结合；满意度测量；标杆测量：参照最佳实践）。绩效评估指标是对绩效评估内容的概括和提炼，是指引行动的风向标和指示牌。 第3页/共17页 全省妇联系统绩效管理与评估培训 绩效评估流程 一、自我评估 二、实地评估 三、结果联评 四、结果反馈 第4页/共17页 全省妇联系统绩效管理与评估培训 绩效评估流程一、自我评估依据：年度绩效计划 省妇联2012年重点工作任务 省妇联绩效评估指标体系 第5页/共17页 全省妇联系统绩效管理与评估培训一、自我评估自我评估总结报告存在问题：★认识有误区。 ★总结与计划两层皮 ★总结报告不完整 第6页/共17页 全省妇联系统绩效管理与评估培训二、实地评估1、听取情况汇报2、干部职工满意度测评3、查阅资料4、服务对象满意度测评5、深入农村、社区检查工作情况6、形成初评结果意见7、交流意见建议 第7页/共17页 全省妇联系统绩效管理与评估培训二、实地评估步骤1、听取情况汇报★对绩效管理与评估工作的认识★ 2 012年绩效计划执行情况★存在问题★下步打算