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解聘合同协议书--第1页 解聘合同协议书 ______________甲方（药品经营企业） 企业名称：______________ 注册地址：______________ 法定代表人（负责人）：______________ ______________乙方（药学技术人员） 姓名：______________ 性别：______________ 年龄：______________ 籍贯：______________ 职称／资格：______________ 身份证号码：______________ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原 因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__ 日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： （企业公章） ____年__月__ 日 乙方签字： ____年__月__ 日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无 效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三 十日以书面形式通知用人单位。 解聘合同协议书--第1页 解聘合同协议书--第2页 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_________省人口与计划生育条例》 等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同 一、权利和义务 （一）甲方的权利和义务： 1．按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证； 准予收养证明（符合《收养法》的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30 日以上者）。 2．为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育 咨询和生殖健康服务。 3．双月25 日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。 4．按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。 5．向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传 教育工作，实行计划生育政务公开。 6．依据《_________省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为 乙方落实有关的优惠奖励政策。 （二）乙方的权利和义务： 1．按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。申请抱养要符合《条例》和 《收养法》规定，经审批后方可抱养。 2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接 受甲方管理。 3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。 4．持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报 出生日期。月底出生的婴儿，出生24 小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当 日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。 5．计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。持证怀孕的，不得自行流产、 引产，如有意外，及时通知甲方。 解聘合同协议书--第2页 解聘合同协议书--第3页 6．女方离开户籍地30 日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居 担