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个人成长管理;内容提要;组织文化管理理论来历与兴起;组织文化——建立新的生活、工作方式;什么是组织文化 资料来源：NUS杨威荣;组织文化 ┅ 组织的个性;共 识 (一);共 识 （二）;共 识 （三）;组织文化的典型;基业常青（企业不败）;如何塑造企业文化;有效的组织价值观;观念转变;个人成长管理;你遇到过以下的问题么？;你遇到过以下的问题么？;你遇到过以下的问题么？;为什么学习本课程？;如何学习本课程？ －－泛读与通读：带着问题学； －－以老师的身份学习：吸收及发表； －－敞开“改变之门”。 ;ASTAR 阅读法;;第一部分;引言;一些基本的概念;;二、品德与个人魅力孰重;三、三人教学法;四、原则;五、价值观;六、原则和价值观的联系和区别;七、思维和观念：;产能/产出： 效能 产能（资源） 产出（结果） 人类四大潜能：1自觉 3良知 2想象力 4独立意志 效率原则：产能和产出必须平衡，不能杀鸡取蛋。 人与人的不同才造就了人生的丰富和生存的意义。 ; 变被动为主动： 被动 遗传 刺激 反应 快速（反射） 自然发展 自然 原因