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电力公司生产技术部副主任竞聘演讲 竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好！我叫王继忠，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调动工作，是调动室 副主任，主管电网调动自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合员工大学读大专；1993年8月至1998年11月在调动室工作，做一名电网调动员；1998年12月至20xx年7月在调动室任调动副主任；20xx年8月至20xx年3月在输变电管理所工作，任主任；20xx年4月至今在调动室工作，任调动副主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体系的变换，国有公司三项制度的改革深入，必须成立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提携人才的有效手段，因为有了竞争才防止了过去员工进入公司后，不论工作利害，技术素质高低，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的缺点。引入优胜劣汰的竞争上岗体制，能促进劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技术，进而促进员工素质的提高，增强其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技术”的道理！ 自己为什么要参加竞聘？我今天参加竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中获得充分的发挥和利用，此后的工作会做到尽如人意。 我竞聘的个人优势在于：⑴我曾在生产技术部所辖大多数部门工作过，并当过调动室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作能力和领导能力，多年被评为先进工作者；⑵三年来的大学脱产学习，使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技术。在大学中， 是一名优异班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期获得单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的奖赏；⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的认识和掌握， 学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中；⑷94年10月曾从事一项新的领域攻关 —线路损耗的理论计算，运用高、难的理论知识，达成了35kV、10kV线路损耗的理论 计算，并撰写两本相关资料书籍，为单位降损节能提供了理论依据，进而达到降损节能， 提高了电网的效益；⑸96年末，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考取级工， 使他们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水平；⑹20xx年初，参与设计绘制本县 电力系统20xx年和20xx年一次系统规划图，同时自己还参与了县电网调动自动化规划 设计工作，并撰写一本《平乐县电网调动自动化设计》的专业论文；⑺20xx年11月县 电网调动自动化工作启动，自己深入现场直接参与安装和调试，日后自己被领导委任成为 单位唯一调动自动化管理者，担负着电网调动自动化系统和变电站综合自动化系统维护管 理工作。能够这么说，现在调动自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立办理排出。⑻本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者，在近几年中， 曾先后五次单独一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电保护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满意效果；⑼20xx年8月在担当输变电主任期间，经过理论和实践相联合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞腾，自己更进 一步加深对变电站一次设施和二次设施全面认识和掌握，曾无数次担负变电站设施故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐 变35kV大发线间隔的一次和二次设施安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，致使使自己在从20xx年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中驾轻就熟，在整个变电站建设中起到重点人物作用。 若是我这次竞聘成功的话，我的工作设想是： 1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要联合县电网一次系统远景规划图，要成立和健全生产技术档案资料。 2、在调动室要加强调动管理，充散发挥调动的作用严格履行“两票三制”，加强安全意识，并严格按照“三不放过”的原则，仔细检查办理事故，切确实实提高安全生产管理水平，确 保人身设施，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电保护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设施的异样运行、电网事故的剖析判断能力，采用多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素质。 4、在输变电检修所，要培养些有文化的年轻人对变电站一次、二次设施安装和接线培训，如果有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设施耐压 ，以及继电保护进行测量和校