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HR如何做好人才画像 在招聘前通过分析判断精准知道企业想要哪样的人才 要精准掌握企业所需人才长什么样，不容易的。以下一些信息值得推敲： 1、岗位说明书 这是人才长什么样的基本资料，学历、经验、专业、健康、工作职责、绩效要求、工 作环境等都应当有，有的已经量化好了，有的也基本定性描述，还有的也许用了些形象 词、副词甚至兜底条款，比如“完成上级交办的其他工作”。 在不同的企业和发展阶段，该书描述详细程度、繁简性、量化程度等有所区别，由于 该书一般最多每年修改一次，或者遇特殊情形临时完善