人力四级考证第六章选择题单选.pptVIP

单项选择题 27．劳动合同不具备( )，依然可以成立。 A．协商条款 B．法定条款 C．约定条款 D．约定条件 【解析】劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款，包括法定条款和约定条款。企业为招聘雇员、协商相瓦之问的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备法定条款，不具备法定条款，劳动合『占】不能成立。劳动合同双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础h规定其他补充条款，即约定条款。约定条款不是必备的，即没有约定条款，劳动合同依然成立。 答案：C 第二十九页，共六十五页。 单项选择题 28．小张和单位签订了一份两年期的劳动合 同，单位要求试用期限为3个月，这个规 定( )。 A．是对的 B．小张必须遵守 C．是不对的 D．不可以协商 【解析】依据劳动法的规定，对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的l／12确定。《劳动合同法》第f1九条规定，劳动合同期限1年以L不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中，小张的试用期限应不得超过2个月。 答案：C 第三十页，共六十五页。 单项选择题 29.当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（ ）。 A. 6个